Guide

Cette ressource présente des profils de compétences de leadership en lien avec les postes du CSPNE ainsi que les outils détaillant les niveaux pour chacune des compétences.

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Ce guide a été conçu dans le but de veiller à l’amélioration, à la communication et à la promotion d’un plan triennal complet de développement du leadership s’adressant au personnel scolaire et administratif ainsi qu’au personnel de soutien qui comprend tous les leaders (potentiels, nouvellement nommés, chevronnés).

La ressource comprend quatre documents sur le mentorat des directions d’école. Les deux ressources ci-jointes décrivent le programme dans son entité. La première décrit l’élaboration et la mise en œuvre du programme. La deuxième, un organigramme, illustre de façon détaillée l’encadrement du projet. Cette ressource peut servir à tout conseil qui se penche sur un modèle de mentorat rattaché à leur panification stratégique et leur cadre d’imputabilité.

La ressource comprend quatre documents sur le mentorat des directions d’école. Les deux ressources ci-jointes décrivent le programme dans son entité. La première décrit l’élaboration et la mise en œuvre du programme. La deuxième, un organigramme, illustre de façon détaillée l’encadrement du projet. Cette ressource peut servir à tout conseil qui se penche sur un modèle de mentorat rattaché à leur panification stratégique et leur cadre d’imputabilité.

Le plan de relève du CSC Franco-Nord présente les processus et les stratégies mis en place pour assurer le transfert des connaissances et des compétences en matière de leadership. Les sondages inclus dans cette ressource sont utiliser pour gérer les renseignements concernant les personnes intéressées à s'orienter vers un poste de leader scolaire dans le conseil.

Le plan de relève du CSC Franco-Nord présente les processus et les stratégies mis en place pour assurer le transfert des connaissances et des compétences en matière de leadership. Les sondages inclus dans cette ressource sont utiliser pour gérer les renseignements concernant les personnes intéressées à s'orienter vers un poste de leader scolaire dans le conseil.

Cette ressource est une présentation en PowerPoint d’un plan de relève qui a comme but d’attirer et de former des leaders passionnés et compétents au sein des écoles du conseil, grâce à une stratégie complète en matière de leadership. Les stratégies préconisées sont basées sur les priorités ministérielles (c.-à-d. réduire les écarts de rendement entre les élèves, améliorer le rendement des élèves, accroître la confiance du public) et la Stratégie ontarienne en matière de leadership. En plus, on trouvera un document conçu pour nommer une candidate ou un candidat ou pour offrir sa propre candidature pour ce programme.