Les conversations sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont souvent qualifiées d’intenses, de courageuses et de difficiles parce qu’elles nous amènent à nous remettre en question. Elles nous mettent parfois mal à l’aise, donc nous les évitons même si nous savons qu’elles sont de la plus haute importance.

Dans cette ressource, nous les qualifions de nécessaires.