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Nombre d'écoles
82
Communités servies
Ottawa
Une éducation inspirée. Des élèves inspirants.
L’Ottawa Catholic School Board est un conseil scolaire qui couvre environ 2 900 kilomètres carrés dans l’Est de l’Ontario et englobe à la fois des villes, des banlieues et des zones rurales. Le conseil scolaire comprend 82 écoles, un réseau de centres de traitement, une école secondaire pour adultes et quatre centres d’éducation des adultes. Environ 4 000 équivalent plein temps travaillent dans ces établissements, soit des membres du personnel enseignant et en administration des affaires. Notre conseil scolaire offre également un éventail de programmes, comme des cours d’anglais langue seconde, des cours de langues internationales, des cours d’alphabétisation destinés aux adultes et une série de cours d’intérêt général ouverts au public.
Finalement, nous gérons aussi un centre d’accueil pour les familles de nouveaux arrivants, un programme à double reconnaissance de crédit en collaboration avec le Collège Algonquin, et des centres d’aide à la réussite pour les jeunes sans-abri, les adolescentes enceintes et les jeunes détenus. L’éducation que nous fournissons à près de 38 800 élèves à temps plein se distingue par l’accent mis sur la réussite des apprenantes et des apprenants et sur leur croissance spirituelle.
Notre vision - Notre but collectif
L’Ottawa Catholic School Board encourage et aide tous ses élèves à réaliser leur potentiel sur les plans spirituel, social et scolaire afin qu’ils deviennent les citoyens réfléchis et équilibrés de demain.
Notre mission – Notre vision en action.
La mission du Ottawa Catholic School Board est de former l’esprit, le corps et l’âme grâce à une éducation équilibrée donnant la priorité à l’excellence scolaire, à la responsabilité sociale et aux valeurs catholiques.
Les priorités du conseil scolaire
Le Plan des priorités (Board Priorities Plan) de notre conseil scolaire met depuis plusieurs années l’accent sur les trois mêmes éléments fondamentaux:
Réussite des élèves
- Former les élèves dans la foi catholique pour en faire des croyants éclairés.
- Encourager la réflexion et la créativité, basées sur l’instruction, dans toutes les matières du programme scolaire.
- Célébrer et respecter la diversité des apprenantes et des apprenants.
Réussite du personnel
- Offrir régulièrement aux employés des occasions d’approfondir leur foi.
- Promouvoir des communautés apprenantes catholiques en cultivant le partage du leadership et le questionnement.
- Améliorer les compétences technologiques des employés pour optimiser les collaborations, l’enseignement et l’apprentissage.
Gestion des ressources
- Employer les ressources du conseil de manière à optimiser l’apprentissage de tous les élèves.
- Encourager l’engagement des parents et des élèves, en partenariat avec l’Église et la communauté.
- Mettre en œuvre davantage d’initiatives environnementales pour montrer notre respect de la création de Dieu.
Domaines d’intérêt
- Une approche globale en matière de développement du leadership.
- La création de processus organisationnels axés sur l’amélioration de l’apprentissage.
Études de cas
Une approche globale en matière de développement du leadership
La création de processus organisationnels axés sur l’amélioration de l’apprentissage
Vidéo
Une approche globale en matière de développement du leadership
La création de processus organisationnels axés sur l’amélioration de l'apprentissage