Activités 2006-2007

Développement du leadership

En 2006 et 2007, l'Institut a organisé deux événements de développement du leadership : « Perspectives multiples » et « Collaboration pour un leadership stratégique ». Le premier, qui s'est déroulé en mai 2006, a engagé 12 conseils scolaires dans un travail de réflexion et de planification sur le leadership d'adaptation et le leadership durable. Le deuxième, qui a suivi en décembre, portait sur le perfectionnement professionnel et a marqué le lancement à l'échelle de la province de l'outil d'autoévaluation du leadership mis au point par l'Institut. Parmi les conférenciers et animateurs se trouvaient des experts en leadership comme Ron Heifetz, Ken Leithwood, Andy Hargreaves et Dean Fink.

Outil d'autoévaluation du leadership

L'outil d'autoévaluation du leadership, mis au point par l'Institut et lancé en 2006, propose aux conseils des pratiques gagnantes de développement de leadership, basées à la fois sur les rapports de recherche publiés et sur une analyse des approches qui ont eu du succès en Ontario ou dans d'autres administrations. Grâce à cet outil d'analyse des écarts et à la lumière des pratiques évoquées, les leaders évaluent la performance de leur conseil et voient quelles seraient les pratiques à mettre de l'avant.

Site Web

L'Institut prévoit lancer son site Internet durant l'été 2007. Ce site constituera une ressource diversifiée et sans cesse renouvelée pour les leaders en éducation. L'Institut y postera toutes les nouvelles et toutes les informations sur les programmes à venir.